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人勤春來早，實干開新局。2月19日上午，鐘樓區召開創新發展大會，釋放聚焦發展、聚焦創新的強烈信號，營造比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，動員全區上下以更高遠的目標、更昂揚的斗志、更務實的舉措，再接再厲、砥礪奮進，全力建設強富美高新鐘樓。

區委書記沈東出席會議并講話，區長周慶主持會議。大會表彰了2020年度全區高質量發展的先進單位和個人。

沈東指出，2020年全區上下凝心聚力、攻堅克難、苦干實干，面對嚴峻的外部環境、集中的困難挑戰，始終堅持“聽中央號令、抓主要矛盾、下明確指示、敢擔當負責、靠人民群眾”，全面做好“六穩”工作，落實“六保”任務，老城廂復興“戰場”上捷報頻傳，大板房治理攻堅任務順利完成，掛牌成立鐘樓高新園，縱深推進經開區體制機制、國有企業等一系列改革，“五張清單”明確了工作導向，“雙百攻堅”提升了城市面貌，大戰大考交出合格答卷。

沈東強調，在新的一年里，全區上下要聚焦創新、聚焦發展、聚力改革。

聚焦創新就是要始終堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，以科技創新帶動社會全面創新，著力實現“四大突破”，即在創新平臺打造上實現突破、在創新主體培育上實現突破、在創新人才匯聚上實現突破、在創新生態營造上實現突破。企業要激發內生動力，堅定發展追求，善于搶抓機遇，加快創新轉型；政府要營造創新生態，強化外部支持，進一步簡政放權，科學監管，優化服務。圍繞市、區兩級出臺的創新政策，要加強研究、宣傳和解讀，在人才引育、金融保障、企業培育、平臺建設等方面給予企業“最硬核”的支持。

聚焦發展就是要始終堅持發展第一要務，強化“項目為王”理念，樹立“大抓項目”導向，著力實現“兩個加快”，即加快項目引進、加快項目推進。區委區政府建立了區領導掛鉤聯系制度和月度督查制度，由區領導靠前指揮，主動服務和協調項目推進中的困難和問題，要按照企業要求倒排時序進度，趕在前、做在先，把企業合理的要求變成全區各級干部的追求，由“企業推著政府走”變成“政府推著企業走”。

聚力改革就是要始終堅持用改革的辦法破解發展難題，堅持問題導向，著力實現“三個強化”，即強化體制機制創新、強化攻堅成效、強化環境建設。強化體制機制創新，就是要堅持“清單”管理，形成發展閉環，強化“專班”推進，加強領導統籌，以“清單”+“專班”，亮出路線圖、立下“軍令狀”，確保各項任務落地見效。強化攻堅成效，就是要持續深化經開區體制機制改革“后半篇文章”，力爭早日躋身省級開發區第一方陣，持續優化高新園“區政合一”模式，力爭3年內創成省級高新區，全面強化“雙輪驅動”。落實好鎮（街道）整合審批服務執法力量改革后續任務，推進區財政管理體制改革，增強基層保障能力。深化國企改革，以新運集團為主體，加快“1+N+X”體系構建，盡早創成AA+平臺，增強開發建設能力。強化環境建設，就是要不斷強化“人人都是營商環境”的服務意識，在爭取資源、資金支持上做“加法”，在辦事流程上做“減法”，在執法檢查上“合并同類項”，讓各類創新創業活動在鐘樓成本更低、效率更高、成功更容易，全面打響“人人服務、事事周到”的鐘樓營商環境品牌。

沈東指出，鐘樓企業家要始終昂揚勇于創新的銳氣，在技術標準上瞄準國際國內一流水平，打造自己的“殺手锏”，不斷學習新技術、新思維、新事物，擁抱新經濟、融入新時代，勇闖“無人區”、勇當探路者；要始終保持堅守實業的定力，要把建設百強企業、百億企業、百年老店作為目標追求，把品質提上去，把品牌做起來；要始終涵養家國天下的情懷，堅定不移聽黨話、跟黨走，培育正氣充盈的企業文化，積極履行社會責任，敢于放手培養“創二代”，為鐘樓發展積蓄更多“奔涌的后浪”。