4月18日，常州市召開國有企業產業工人隊伍建設改革推進會，將產改工作納入企業黨建工作要點、黨委書記履職清單、黨委巡察事項、高質量發展考核等，推動國企在落實改革任務上走在前、做示范。
會議要求，全市國有企業要堅持黨的領導，強化主體責任，發揮示范效應，建立健全“大思政”格局，組織開展“百名模范宣講黨的創新理論”等活動，筑牢廣大產業工人堅定不移聽黨話、跟黨走的思想根基。要積極搭建建功立業平臺，開展勞動技能競賽，健全職工技術創新體系，提升勞模（工匠）創新工作室、技能大師工作室的功能與內涵，建立勞模工匠服務企業常態化、長效化機制。要落實企業培訓主體責任，制定技能人才培養規劃，推動落實“新八級工”職業技能等級制度，暢通技能人才和專業技術人才的轉化通道。要健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，完善產業工人工資決定、合理增長、支付保障機制，健全勞動關系協商協調機制，切實保障產業工人合法權益，讓國企成為政策的踐行場、改革的匯聚場、需求的感知場、創新的策源場、民生的幸福場。
會上，市總工會、市國資委分別部署國企深化產改工作。中車戚墅堰所、常州地鐵集團、國能常州發電有限公司作交流發言。
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