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為進一步做好離校未就業高校畢業生及青年就業見習工作，完善見習制度，規范見習管理，提高見習質量，有效提升高校畢業生及青年就業能力，促進高校畢業生及青年充分就業，5月4日獲悉，武進區人社局和區財政局聯合發布《武進區高校畢業生及青年就業見習實施細則（試行）》，現作如下解讀。
一、哪些人員可以參加就業見習？
常州籍生源畢業學年起兩年內未就業并進行失業登記的全日制普通高校畢業生；具有常州市常住戶口，年齡在18-25周歲（特殊需要可適當延伸到30周歲），符合見習條件的本市登記失業青年。其中，經相關部門認定的困難家庭和“雙零”家庭的人員優先安排見習。
二、如何申請參加就業見習？見習期限有多長？
符合見習條件人員可通過網絡平臺進行申請，相關部門受理見習申請后，及時安排見習申請人與見習基地進行雙選洽談，見習基地對通過雙選達成意向的見習申請人及時安排見習。
見習期限一般為3-6個月，如有特殊情況(經相關部門認定的困難家庭和“雙零”家庭的人員)可延長；最長不超過一年（包括延長期在內）。
三、高校畢業生及青年參加就業見習有哪些補貼？
見習學員生活補貼：補貼標準為當年我區企業最低工資標準的60%，提前結束見習的見習學員，其生活補貼按實際見習月數計算。每名符合條件的高校畢業生及青年見習，只能享受一次見習補貼。
見習學員人身意外傷害保險費：標準為35元/人/月。
見習學員的房租補貼：常州籍困難家庭和“雙零”家庭的高校畢業生及青年在見習期間因工作需要租住房屋的，提出申請經認定可享受每人每月不高于500元房租補貼。
四、申請成為就業見習基地需要什么樣的條件？
申請單位為企業、事業單位或街道（鎮）和居委會等基層社會公共服務部門；申請單位應具有一定發展潛力，管理規范，能夠持續提供一定數量的見習崗位，且提供的見習崗位應具備一定的技術含量和業務內容，確保不同專業的高校畢業生提高技能水平和工作能力；申請單位設有人力資源管理機構、專門的帶教人員、完善的見習訓練計劃及考核制度和措施；申請單位具備符合國家規定的勞動保護和職業防護設施。
五、如何申請成為就業見習基地？
符合見習基地申報條件的企事業單位，區就業服務中心提出申請；區就業服務中心受理、匯總后會同區財政部門對申報單位進行材料核準和實地考察，符合條件的，認定為武進區大學生就業見習基地，并向社會公布。
六、對就業見習基地有哪些激勵政策？
留用獎勵：見習訓練結束后，見習基地（事業單位除外）留用常州籍高校畢業生，且與其簽訂二年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予一次性留用獎勵，標準為1000元/人。
優秀見習基地獎勵：每三年開展一次優秀見習基地評選活動，對評出的優秀見習基地給予一定獎勵。
見習基地帶教老師補貼：補貼標準為每人每月100元，技術崗帶教老師每人同期帶教學員不能超過3名，非技術崗帶教老師每人同期帶教學員不能超過5名。
七、就業見習補貼如何給付？
見習學員生活補貼實行“先發后補”的辦法，見習學員生活補貼每半年申報一次（上半年為當年度8月15日前，下半年為次年度2月15日前），填寫相應的申報表后向區就業服務中心申報上半年見習學員生活補貼，經區財政部門核準，補貼資金直接撥付到見習單位。
見習學員的房租補貼和帶教老師補貼由見習單位先行按月足額支付，學員見習結束后見習單位向區就業服務中心提出申請，經區財政部門核準，補貼資金直接撥付到見習單位。留用獎勵在年底統一確認發放。
八、政府部門如何管理見習基地？
見習基地的建設與管理堅持政府主導、社會參與、體現公益、促進就業相結合的原則，實行見習基地自主申報、定期評估、優勝劣汰的動態管理機制，三年內不能持續提供相當數量見習崗位的，將取消其見習基地資格。
見習基地應按期向區就業服務中心上報見習崗位信息，全年所提供見習崗位不得超過企業參加社會保險員工總量的20%。
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