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1.問：哪些單位、個人可享受社會保險補貼？
答：社會保險補貼。各類用人單位（不含勞務派遣企業）招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用的人數，在相應期限內給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。勞務派遣企業招用就業困難人員在其單位本部就業的可按規定享受社會保險補貼。
對2008年底前已核準享受社會保險補貼但未到期的，按原《常州市區用人單位吸納下崗失業人員社會保險補貼實施辦法》（常勞社就管〔2006〕9號）的有關規定執行，不得重復享受上述社會保險補貼政策。
對2009年12月31日前用人單位招用的“雙零”家庭人員和低保人員，在享受3年社會保險補貼政策期滿的，給予延長享受1年社會保險補貼。
對公益性崗位吸納的“4050”人員、低保人員、“雙零”家庭人員，在享受兩項補貼期滿后，可相應延長社會保險補貼期限，最長不超過3年。
就業困難人員中的“4050”、低保人員、“雙零”家庭人員實現靈活就業后，可申請享受靈活就業人員社會保險補貼。這三類人員申請靈活就業人員社會保險補貼的，應先到戶籍所在地的街道（鎮）勞動保障所申報就業，同時參加本市市區基本養老保險和基本醫療保險，按時足額繳納社會保險費，并在市、區公共職介機構辦理勞動保障事務代理手續。
對2008年底前已核準享受靈活就業人員社會保險補貼但未到期的，按原《常州市區靈活就業人員社會保險補貼實施辦法》（常勞社就管〔2006〕13號）的有關規定執行，不得重復享受上述靈活就業人員社會保險補貼政策。
對2009年12月31日前享受3年社會保險補貼政策期滿的 “雙零”家庭人員和低保人員，給予延長享受1年社會保險補貼。
對距離法定退休年齡不足2年的就業困難人員實現穩定就業確有困難的，經本人申請，在本人續繳社會保險費期間，可參照靈活就業人員社會保險補貼政策的辦法申請享受社會保險補貼，在享受補貼期間停止享受失業保險待遇。
2.問：扶持新增勞動力就業有什么政策？
答：各級勞動保障和人事部門要推進就業服務工作向高校延伸，在校園開展職業指導、職業培訓、職業介紹和招聘活動等公共服務。
對在校學生參加職業技能培訓和創業培訓的，給予培訓補貼；對到青年就業見習基地見習或到創業實訓基地實訓的，給予見習或實訓補貼；鼓勵高校畢業生自主創業，對從事個體經營的高校畢業生，給予相應的稅費減免和小額擔保貸款等政策扶持。
全面落實鼓勵高校畢業生到基層就業的各項扶持政策，大力開發基層公共社會服務崗位，有空編的基層教育、衛生等單位要積極吸納高校畢業生。對到基層就業的高校畢業生要提供就業指導、就業推薦、人事代理等公共就業服務，免收服務費用。
3.問：扶持被征地農民就業有什么政策？
答：被征地農民是指城市規劃區（指已撤村改社區居委會）范圍內正在享受城鎮或農村生活最低生活保障的就業困難的被征地農民。根據《常州市區就業困難人員認定管理辦法》，可以認定為就業困難人員，根據政策享受社會保險補貼。
4.問：對持《再就業優惠證》人員從事個體經營有什么稅費優惠政策？
答：2009年開始，《再就業優惠證》不再申領，2008年底前通過審批的各類用人單位和個人可繼續享受各項稅收優惠政策，從2009年起稅收優惠政策按國家和省的規定執行。登記失業人員創辦企業的，凡符合相關條件，可按國家規定享受稅收優惠政策。符合有關殘疾人就業優惠條件的，可以享受現行增值稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等稅收優惠政策。
5.問：扶持農村勞動力轉移就業有什么政策？
答：進一步加強對農村勞動力轉移就業和南北勞務協作工作的組織領導，重點做好人均耕地不足0.1畝的集體經濟組織成員的就業培訓、就業服務工作，多渠道、多形式促進農村勞動力轉移就業，建立城鄉統籌的勞動保障管理和服務體系，統籌規劃和組織實施農村勞動力就業培訓，建立農村就業困難群體的就業幫扶制度。建立健全促進農村勞動力轉移就業的經費籌措機制，各級政府都要加大對農村勞動力就業培訓工作的投入力度，從財政資金、土地有償使用收益和集體資產收益中籌集一部分資金，建立農村勞動力轉移就業專項資金。對農村勞動力轉移就業，從各級財政預算安排的農村勞動力轉移就業資金中給予一次性培訓補貼；對農村勞動力進城求職，從各級財政預算安排的就業再就業資金中給予職業介紹補貼。
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