近日,從市財政部門獲悉,為激活高層次人才創新動能,常州市發放了高層次人才“雙崗互聘計劃”首批資助668.4萬元。
去年以來,常州市聚焦“教育、科技、人才”等要素協同發展,創新實施為期3年的高層次人才“雙崗互聘計劃”,每年遴選1000名以內具有博士學位或副高(含)以上職稱的高層次人才,支持其在高科技企業、高校及科研院所之間柔性流動,構建產科教融合新生態。
市財政部門以“產才融合”為導向,實現人才與產業、科創需求深度對接。去年,全市576家單位累計發布1561個崗位需求,覆蓋新能源、合成生物、人工智能等前沿領域,吸引市內外1644名高層次人才報名。經嚴格遴選,首批947名高層次人才脫穎而出,其中博士占79%,副高以上職稱人才占67%,35周歲以下青年人才占33%,市外人才占21%。入選人才中,79.5%的人才受聘于高科技企業,其余則進入高校、科研院所工作。
截至目前,在技術創新領域,受聘人才助力聘用單位攻克技術難題1109項,完成工藝創新或改造782項,實現企業增效16.3億元。在成果轉化方面,受聘人才申請專利668項、授權340項,促成簽訂技術合同250項,登記額達8.4億元。在育才賦能環節,受聘人才聯合開發教材、課程354項,開展培訓1449場、覆蓋1.3萬人次,協助引進碩士以上人才145人,爭取各級項目243項,全方位激活人才創新效能。
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