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一年來，常州退役軍人工作在市委、市政府的堅強領導下，各項工作穩中求進，發展態勢持續向好。根據要求，現將有關情況匯報如下。
一、突出融合，思想政治引領更加有力
始終把抓好黨建作為推動業務發展的內生動力和重要載體，確保全系統和廣大退役軍人堅持正確政治方向。一是擦亮黨建品牌。持續擦亮“戎耀先鋒”黨建品牌，先后有15個省80多家單位700余人次來局調研交流。局系統形成了一批可看、可學、可借鑒的“一單位一特色、一支部一品牌”。扎實開展主題教育，把“學思想、強黨性、重實踐、建新功”作為首要任務貫穿始終，在堅持讀原著學原文悟原理的基礎上，通過組織理論讀書班，邀請國防大學、市社科聯專家授課輔導，大興調查研究，開展“四下基層”，正反案例剖析，問題排查整改，持續推動主題教育走深走實。二是激發正向價值。局連續2年走進《政風熱線》。局微信公眾號連續6個月榮登常州微信榜（政務榜）前5名，單月閱讀量超16萬+。扎實開展“沖刺萬億之城 退役軍人在行動”系列大討論、“助力高考”志愿服務、“預定新兵向革命英烈報告”“紀念延安雙擁運動80周年文藝演出”、返鄉退役士兵“感悟新發展、奮進新征程、建功新常州”等活動，激勵退役軍人與城市發展雙向奔赴。三是強化自身建設。持續推進年輕干部成長揚帆行動，深入開展“全員大學習、崗位大練兵、業務大比武”活動，通過實踐鍛煉、師徒結對、上掛下派、跟班見學、交流輪崗、戎耀講堂、斗書大賽、集中培訓、廉政談話、錯誤曝光欄、溧陽監獄警示教育等方式，為年輕干部搭平臺、建舞臺、擺擂臺。按照“精通本職的、掌握相關的、了解全面的”要求，開設“周一小課堂”，局領導以上率下，引導各級干部輪流談政策、講法規。
二、緊貼中心，退役軍人力量不斷匯聚
打出技能培訓、專場招聘、貼息貸款等“組合拳”，幫助退役軍人高質量就業，優化退役軍人就業創業環境。一是釋放就業活力。先后組織退役士兵適應性培訓608人次，學歷教育培訓508人次，創業培訓224人次，個性化培訓34人次；開設“家庭智慧工程師”32人省級退役軍人特色培訓班，14人培訓后即實現就業。先后組織本地現場招聘會19場，提供崗位6237個，2782名退役士兵參加招聘，682人達成初步就業意向。幫助軍工企業和有志吸納退役軍人就業的企業赴陜西、安徽等地開展招聘。11家企業獲評為全市第二批退役軍人就業創業示范基地。指導新北區連續2屆組織退役軍人職業技能競賽。武進區連續3年為招錄退役士兵30人以上企業發放一次性獎勵金10萬元，為7戶退役軍人家庭示范農場發放獎勵金14萬元。鐘樓區對吸納退役軍人就業較多的企業發放獎補資金32萬元。二是點燃雙創火花。連續4年舉辦全市“退役軍人創業創新大賽”，172個初創企業脫穎而出。優選30余家眾創空間、孵化器、加速器等創業載體，組建退役軍人創業空間聯盟。對20余家入駐軍創園企業提供降、減、免、補優惠，今年為81名退役軍人發放財政貼息貸款1715萬元。聯合開展“送政策進企業”活動，印發《退役軍人創業就業部分稅收優惠政策匯編》3000余冊。三是激活人才引擎。強化政治責任，突出人崗相適，建立與服役貢獻掛鉤、與個人德才匹配的安置機制。在省內率先出臺《促進退役軍人到村（社區）工作實施辦法》《促進優秀退役軍人到中小學任教的暫行辦法》，進一步拓寬退役軍人就業的新路子。今年新增9名退役士兵到村（社區）工作。
三、服務發展，雙擁共建模式日益創新
圍繞“服務部隊備戰打仗”工作主線，全力支持部隊強軍興武，積極爭創全國雙擁模范城“八連冠”。一是支持部隊備戰打仗。協調軍地互辦實事項目108項，其中擁軍辦實事90項、愛民辦實事18項。堅持文化擁軍，扎實開展“政策、電影、演出”等進軍營，主動為軍地青年搭建“鵲橋”。組織常州開放大學為常州艦官兵免費開展學歷教育。首次組織赴福建、西藏、新疆、遼寧等地慰問常州籍官兵，與華羅庚艦首次開展城艦共建。1人獲評“江蘇省最美擁軍人物”，1人獲評“江蘇最美軍嫂”，2人獲評“江蘇最美退役軍人”提名獎，1人獲評“江蘇最美軍嫂”提名獎。二是創新軍供保障模式。注重跨區域聯動，蘇錫常開展軍供保障戰略合作，全面開創蘇南軍供共聯共建新局面。完成新老兵、中轉部隊及演習演訓部隊保障任務9000余人次，滿意率保持100%。三是深入開展國防教育。常州市革命烈士陵園先后接待10萬人次，培育義務講解員180人，為1500名學生上好紅色思政課。聯合常州大學舉辦的《銘記——緬懷革命先烈素描、詩歌作品展》，受到5萬余人現場關注。常州版“潛伏”——王文宗烈士夫婦的故事在國家部“他們的故事 不應只知道結局”中直播，133萬網友觀看。組建“老兵有故事”宣講團，先后組織宣講300余場，受眾5萬余人次。
四、突出創新，服務保障基礎越發堅實
堅持把服務往深里做、實里做、心里做，不斷提高服務的精準度，著力夯實服務保障基礎。一是穩步提高優撫優待水平。先后推出5批優待目錄清單，目前優待證申領人數達12.2萬，已發放優待證12萬張。新北區退役軍人尤某意外死亡后，家屬獲得5萬元大額理賠，成為全省首例。二是穩步提升軍休服務質量。深耕養老服務賽道，軍休老年大學正式成立，全面推進助餐暖心服務，主動為失能失智軍休干部提供上門和入住優惠，打通養老服務“最后一公里”。三是穩步提速服務體系建設。全域推進軍人退役“一件事”改革。出臺村（社區）退役軍人服務站工作人員獎補措施，基層工作人員流動大的問題得到改善。強化分類指導，對服務對象300人以下村（社區）退役軍人服務站進行了規范，完成了572家100人以上村（社區）服務站提檔升級。全市區級服務中心建成人事檔案管理中心。創新建成“七個精準”為主要內容的“1+X”戎耀龍城大數據服務保障平臺。
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