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各轄市、區人力資源和社會保障局、常州經開區社會保障局：
為構建更加完善的要素市場化配置體制機制，加快建設統一規范的人力資源市場體系，充分發揮人力資源服務業在促進就業創業和優化人才配置中的作用，推進我市人力資源服務業高質量發展，決定開展市級人力資源服務骨干企業認定工作。現就有關事項通知如下：
一、認定范圍
市級人力資源服務骨干企業從全市人力資源服務企業中認定。
二、認定條件
主要包括以下內容：
（一）在本市范圍內注冊，具有獨立法人資格，依法取得人力資源服務許可證，主營業務為人力資源服務。
（二）在擴大市場化就業服務供給、促進重點群體高質量充分就業、更好服務人才優化配置、積極開展相關職業培訓等方面表現突出、成效顯著。
（三）誠信守法經營，近3年年均營業收入超過600萬元、年均納稅額超過30萬元。
（四）競爭實力較強，在省內同行業處于領先地位，擁有一定技術含量的核心品牌產品，同類產品市場占有率較高。
（五）經營理念先進，管理制度完善，誠信守法經營，注重企業文化建設和參與社會公益活動，具有良好的企業形象。
三、認定方法和程序
認定工作由市人力資源社會保障局組織，市人力資源服務行業協會協助實施。認定程序主要包括推薦申報、實地考察、專家評審、社會公示、發文確認、授牌公布。
（一）推薦申報。轄市（區）人力資源社會保障局負責本地區候選對象的遴選及推薦工作，形成書面推薦意見加蓋公章后將擬參加認定的市級人力資源服務骨干企業報送至市人力資源服務行業協會，同時提交當地社會保險經辦部門、勞動保障監察部門蓋章確認的審核意見等材料，推薦名額分配見附件1。
（二）實地考察。根據需要前往候選企業進行實地考察，對申報材料相關內容進行核實。
（三）專家評審。市人力資源和社會保障局會同市人力資源服務行業協會組織專家對照認定條件對候選企業進行評審，并由市人力資源和社會保障局對待選企業信用情況進行評估核查后，確定擬認定的市級人力資源服務骨干企業名單。
（四）社會公示。將擬認定的市級人力資源服務骨干企業名單向社會公示，接受社會監督。
（五）發文確認。對被認定為市級人力資源服務骨干企業的，由市人力資源和社會保障局發文確認。
（六）授牌公布
本次擬認定10家市級人力資源服務骨干企業。對被認定的企業，由市人力資源社會保障局授予“常州市人力資源服務骨干企業”銅牌，并向社會公布。
四、申報材料
主要包括以下內容：
（一）企業法人營業執照（副本復印件）。
（二）人力資源服務許可證（副本復印件）。
（三）企業稅務登記證（副本復印件）。
（四）企業近3年主營業務收入報表，企業總部在常州的，按合并報表匯總計算，合并報表應完整披露列入合并范圍的被控制企業。
（五）企業在市內的近3年納稅額數據（以縣級稅務部門開具的涉稅證明為準），企業總部在常州的，按合并報表匯總計算，合并報表應完整披露列入合并范圍的被控制企業；企業為職工繳納社會保險費憑證（復印件）。
（六）企業近3年生產經營情況總結材料，重點體現服務就業工作和人才工作的相關數據和工作開展情況。
（七）企業曾獲榮譽的證明材料復印件。
（八）轄市（區）有關部門組織開展候選單位推薦、資格審核、初步遴選等工作的書面情況報告。
（九）《常州市人力資源服務骨干企業申報推薦表》（一式四份）及有關評選材料（裝訂成冊），并報送電子文檔。
五、有關要求
（一）堅持以弘揚創新和勇于擔當為導向，重點認定從事人力資源服務新興業態、大力推進數字化轉型，以及在高校畢業生等重點群體就業服務、服務數字經濟發展、助力鄉村振興等方面表現突出的人力資源服務企業，著力培育一批有創新產品、成長性好、競爭力強、社會責任感強的人力資源服務品牌企業。
（二）參加市級人力資源服務骨干企業認定的企業和相關人員對認定工作負有誠信及合規義務，并對有關申報資料信息負有保密義務。
（三）各單位推薦材料請于2023年9月30日前報送。
市人力資源社會保障和社會保障局就業促進處（人力資源市場管理處）聯系人：吳曉翔；聯系電話：85682016。
市人力資源服務行業協會聯系人：劉夢萱；聯系電話：89883511；電子郵箱：czrlzyhyxh@163.com；聯系地址：新北區珠江中路科技園5號樓B館一樓常州人力資源服務行業協會；郵編：210000。
附件：（查閱附件請點擊）
1. 2023年度市級人力資源服務骨干企業推薦名額分配表
2. 常州市人力資源服務骨干企業推薦表
常州市人力資源和社會保障局辦公室
2023年8月22日
（此件公開發布）
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